Бухгалтерский аутсорсинг

Бухгалтерская деятельность является постоянно изменяющейся и оставлять повышение квалификации на самостоятельную ответственность исполнителя является достаточно рискованным. Кроме того такой подход не защищает от субъективного восприятия информации. В связи с чем необходимость выработки бухгалтерской фирмой собственной базы знаний и постоянное ознакомление с ней сотрудников является одной из центральных задач.

Для построения системы необходимо решить следующие задачи:
1. Мониторинг и сбор информации. Целью этого этапа является своевременное выявление изменений законодательства, судебной практики, позиций контролирующих органов, вопросов от клиентов и от сотрудников бухгалтерской фирмы.
2. Выработка позиции фирмы. Целью является отработка ситуации и принятие официального мнения, подкрепленного аргументами.
3. Ознакомление сотрудников.
4. Систематизация и архивирование для дальнейшего использования.

В ОАКГ для решения поставленных задач используется внутрикорпоративный форум, который позволяет вынести на обсуждение спорную ситуацию, регламент предполагает необходимость аргументированного высказывания по ситуации каждого сотрудника (что как минимум свидетельствует о его ознакомлении с вопросом), после чего уполномоченный эксперт вырабатывает официальную позицию фирмы и тема закрывается, а в справочник ситуаций заносится описание проблемы, мнение фирмы и ссылка на тему форума.
Формат форума был выбран по причине дешевизны решения, которое вполне справляется с поставленной задачей на данном этапе.
Желающие могут найти более прикладные решения, в т.ч. позволяющие построить корпоративную справочно-правовую систему.

Я здесь намеренно не рассматриваю такие формы обучения, как внутренние или внешние семинары, курсы и т.п. При необходимости этому будет посвящена отдельная тема.