Контроль работы бухгалтеров

Контроль работы бухгалтеров

Сообщение Хатрусов » 04 ноя 2013, 19:46

В аутсорсинговой компании сотрудники-бухгалтера являются основными производственными работниками, поэтому уровень успеха компании во многом определяется контролем их работы. При этом необходимо контролировать как показатели эффективности работы, так и качество.

Показатель эффективности напрямую зависит от количественной оценки проделанной работы. Хотя количество поддается измерению, не так просто установить норму исполнения, т.к. базой обычно является первичный учетный документ, который может содержать разное количество строк (например, накладная из 100 позиций и накладная из 1 позиции не являются разнозначными), а некоторые первичные учетные документы предварительно должны быть обработаны и скалькулированы (например, расчет процентов по займу).
На протяжении некоторого периода времени сотрудничества с заказчиком можно выявить особенности деятельности и установить определенные веса-коэффициенты для привода к единой базе.
Другим способом оценки может быть непрерывность действия исполнителя, если информационная система аутсорсера позволяет отслеживать активность пользователя. Этот способ не подойдет многим организациям, поскольку оценивает действие, а не результат, что требует определенной настройки организационной деятельности.

Критерии оценки качества являются более сложными, поскольку в большинстве случаев выявляются только при проведении аудита и часто носят субъективный характер (по неурегулированным вопросам). Улучшить контроль качества можно за счет установления единых стандартов учета операций (использование нетиповых проводок только по согласованию с уполномоченным специалистом), введения контрольных показателей взаимоувязки показателей, установления детальных статей учета с маркировкой их по уровню риска (с целью оперативного выявления и проведения контроля уполномоченным специалистом).

Определив корпоративные стандарты показателей эффективности и качественных показателей, можно разрабатывать KPI и определять системы оплаты труда и мотивации.
Консультационные услуги по развитию бухгалтерского бизнеса +7-916-860-28-94
Аватар пользователя
Хатрусов
Администратор
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 31 окт 2013, 16:57
Пункты репутации: 0

Вернуться в Оргструктура и управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron